Colaboración jefe – trabajador para la mejora continua
Karla Itzel López Legorreta • 14 de julio de 2020
Dentro de las organizaciones es muy importante mantener la comunicación en todas las áreas que conforman las mismas. La comunicación es una herramienta que permite mantener una colaboración entre todos los trabajadores de la organización y de esta manera hay una mejor producción en el trabajo. La comunicación debe ser efectiva, es decir de manera clara y precisa para que ambas partes (jefe – trabajador) puedan crear una armonía en su entorno y lograr los objetivos en común.
El Dr. En ciencias de la administración Miguel Alejandro Villavicencio Carranza (2016), menciona en una de sus conferencias que la estrategia para la colaboración implica que las personas se enamoren de la organización; de esta manera el trabajar cambia por colaborar.
La misión de la organización debe estar alineada a la inspiración y la motivación para todos los miembros de la misma, si se cambia a esta perspectiva se obtiene mejores resultados económicos.
Una pregunta que se puede plantear es ¿Qué es lo que la gente y la alta dirección necesitan? Al responder esta pregunta con base a los objetivos que se quieren lograr, se diseñan estrategias para trabajar en conjunto y de desarrolla el potencial de ambas partes.
La colaboración entre todas las partes que conforman la organización mejora la productividad, el logro de objetivos tanto comunes como individuales y crea una mejor convivencia entre los mismos.
Referencia
Villavicencio, M. (2016). Psicología Organizacional: estrategia en el ámbito laboral. Coordinación Psicología Organizacional UNAM. https://www.youtube.com/watch?v=FQIJBeb4Otw
Eres joven, apenas ingresarás al ámbito laboral pero en ninguna clase te explicaron varias cosas en las que te ibas a enfrentar, es por eso que hemos decidido hacer este artículo especialmente para ti, para que te informes de algunos derechos que tienes una vez que das inicio a esta etapa.
La relevancia de la carta de presentación, también llamada carta de motivación es porque el contenido de esta es un reflejo de ti y de lo que puedes aportar a la empresa, va en conjunto con el currículum vitae en una solicitud de trabajo, por ello te dejamos algunos puntos que podrías considerar para realizarla:
Este paso es crucial, debido a que es el punto decisivo de la contratación de personal, no obstante, por la situación actual que estamos atravesando, la entrevista inicial podría ser de manera virtual por ello te dejamos algunos puntos que deberías considerar en este acercamiento al ámbito profesional:
Muchas veces nos vemos inmersos ante una situación en la que estamos preocupados por que vemos nuestro CV y no lo consideramos apropiado para la vacante, debido a que pensamos que no tenemos la experiencia adecuada o simplemente no sabemos que añadirle porque no nos convence, pero como necesitamos el empleo cometemos algunos errores y eso evita que nos den el empleo.
¿Es tu primer trabajo y no sabes cómo llenar una solicitud de empleo?
No te preocupes, aquí te brindamos la información que necesitas para hacerla.
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Para generar cohesión en un ámbito laboral de manera saludable, debemos prevenir y tomar algunas medidas , las cuales te mostramos en el siguiente artículo.
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El término competencia hace referencia a características de personalidad las cuales mediante comportamientos, generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Si bien puede decirse que los conocimientos son competencias técnicas y las competencias conductuales son competencias de gestión.
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